職位描述

崗位職責：
1、培訓規(guī)劃和工作：負責培訓需求調(diào)研與分析，擬定培訓的具體規(guī)劃，實施計劃和實施方案；
2、培訓教材編寫：課程開發(fā)，編寫產(chǎn)品培訓教材、導購銷售技巧培訓教材；
3,、學習發(fā)展管理：負責企業(yè)文化宣傳，職業(yè)發(fā)展，開發(fā)學習方法促進員工能力；
4、培訓授課管理：TTT技能培訓，內(nèi)部培訓講師隊伍建設培訓；
5、培訓效果總結：負責分析總結培訓工作，對培訓效果評估，跟進培訓后的效果反饋。
崗位要求：
1、形象良好，中文類、市場銷售類，管理類，心理學相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、3年以上銷售行業(yè)相關企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具有良好的表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，臨場應變能力；
4、工作細致，認真，有責任心，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和抗壓能力；
5、有過培訓體系搭建的經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

該公司其他職位