職位描述

核 心 工 作 內(nèi) 容
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各項(xiàng)營運(yùn)管理工作，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)指標(biāo)、費(fèi)用控制指標(biāo)；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定區(qū)域工作流程、工作規(guī)范及營運(yùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況；
3、統(tǒng)一調(diào)配區(qū)域的各類資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，指導(dǎo)區(qū)域性營運(yùn)各項(xiàng)工作順利開展；
4、協(xié)助組織訂貨會，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)，不定期組織區(qū)域營銷會議，維護(hù)客戶關(guān)系，對訂單的執(zhí)行、貨款及定金回收和各種銷售表格表單的監(jiān)督執(zhí)行，對客戶的信用做出評定和申請，處理售后服務(wù)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作，使負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)品牌運(yùn)營按照公司的戰(zhàn)略策略保持一致；
5、及時(shí)制定區(qū)域品牌戰(zhàn)略、市場開發(fā)策略，制定合理的業(yè)績指標(biāo)及終端網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量、分布計(jì)劃；
6、及時(shí)收集分析市場銷售信息，定期進(jìn)行市場動向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢的分析及目標(biāo)消費(fèi)群需求分析總結(jié)，帶領(lǐng)區(qū)域人員執(zhí)行既定措施并監(jiān)控執(zhí)行效果；
7、通過終端訊息傳達(dá)和終端店鋪日程運(yùn)營管理等途徑運(yùn)用書面或者口頭及品牌網(wǎng)站、廣宣等手段有效的宣傳企業(yè)文化和品牌經(jīng)營理念；
輔 助 性 工 作 內(nèi) 容
1、定期召開區(qū)域會議，檢查督導(dǎo)營運(yùn)區(qū)域職能和工作職責(zé)執(zhí)行情況及計(jì)劃完成情況；
2、組織營運(yùn)區(qū)域各類業(yè)務(wù)知識和工作流程、管理技能等方面的培訓(xùn)；
3、匯總區(qū)域各類數(shù)據(jù)及相關(guān)資料的統(tǒng)計(jì)分析，定期向相關(guān)部門和人員提供統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果；
4、協(xié)調(diào)各營運(yùn)區(qū)域之間及與各職能部門的關(guān)系；
5、處理本區(qū)域各類突發(fā)事件；完成上級交辦的其他工作；
6、本區(qū)域的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和技能培訓(xùn)，部門人員的日常工作管理和指令下達(dá)及工作績效評估；
7、公司組織召開的集體會議或日常的工作協(xié)調(diào)，經(jīng)驗(yàn)分享，資源共享等途徑與公司其他兄弟部門建立組織協(xié)調(diào)關(guān)系；
8、為使區(qū)域銷售平穩(wěn)增長,根據(jù)不同情況不同時(shí)間制定臨時(shí)或者永久輔助策略包括促銷政策等等，來滿足銷售目標(biāo)達(dá)成,經(jīng)區(qū)域經(jīng)理審批后執(zhí)行,并接受直屬領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作性指令,確保順利達(dá)成目標(biāo)。


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