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2.人力資源相關專業(yè),具有大型企業(yè)培訓工作經(jīng)驗者佳 ；
3.熟練操作word、excel、PPT辦公軟件,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
4. 負責新員工的入職培訓工作；
5.負責督導各部門新人培訓的實施及在職員工的培訓、輔導、訪談；
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