職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分解銷(xiāo)售目標(biāo)和進(jìn)度安排，制定切實(shí)可行的措施，組織銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施，保障公司銷(xiāo)售目標(biāo)的完成；
2、負(fù)責(zé)組織部門(mén)擬定銷(xiāo)售規(guī)劃，包括銷(xiāo)售任務(wù)的分解、銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售方式及辦法的研討，使部門(mén)人員明確銷(xiāo)售目標(biāo)，同時(shí)有效的指導(dǎo)部門(mén)工作，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、根據(jù)市場(chǎng)及各項(xiàng)相關(guān)因素的變化，提報(bào)市場(chǎng)應(yīng)對(duì)方案及銷(xiāo)售策略；
4、根據(jù)公司安排，協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提供時(shí)常趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，并根據(jù)結(jié)果擬定銷(xiāo)售方案，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化；
5、對(duì)整體銷(xiāo)售計(jì)劃，進(jìn)行階段性分解，并實(shí)時(shí)掌控；
6、督導(dǎo)部門(mén)員工根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)施有效的銷(xiāo)售，帶領(lǐng)部門(mén)人員進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商的談判，實(shí)施合同的簽訂；
7、統(tǒng)籌管理資源整合，建立并維護(hù)與經(jīng)銷(xiāo)商良好的合作及伙伴關(guān)系；
8、分析區(qū)域市場(chǎng)面臨的主要問(wèn)題，制定對(duì)策方案，確定未來(lái)銷(xiāo)售工作重點(diǎn)；
9、部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造穩(wěn)定優(yōu)秀的市場(chǎng)銷(xiāo)售隊(duì)伍。

崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、五年以上銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少二年銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、敏銳的市場(chǎng)感知及方向把控能力，思維嚴(yán)謹(jǐn)，思想活躍，敢于創(chuàng)新，有很強(qiáng)事業(yè)心和敬業(yè)精神；
4、熟悉家具行業(yè)銷(xiāo)售工作流程及市場(chǎng)狀況，具有較強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營(yíng)銷(xiāo)、管理相關(guān)知識(shí)；
5、具備較強(qiáng)的演講、溝通、團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、目標(biāo)績(jī)效管理分析決策能力，分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力；
6、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強(qiáng)的工作壓力；
7、熟練使用OFFICE等辦公軟件。

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