職位描述

崗位職責：
職責：
1、調(diào)查培訓需求；
2、培訓的策劃與組織：結(jié)合銷售目標，負責員工產(chǎn)品知識及其他相關(guān)培訓的策劃與組織；
3、培訓資料的編制：根據(jù)培訓需求和策劃設(shè)計、制作相應(yīng)的培訓資料、培訓課件的開發(fā)；
4、培訓評估和跟進：評估培訓效果并作出調(diào)整與改進意見，并組織實施；
5、負責各個專業(yè)培訓課程體系的搭建及完善，確保課程開發(fā)方向正確；
5、負責組織制定經(jīng)銷商內(nèi)部員工培養(yǎng)管理總體工作規(guī)劃。
任職資格的具體描述：
1、性別不限，28-40歲，本科及以上學歷，計算機信息化工程或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、普通話/英文流利，有家居行業(yè)培訓經(jīng)理等相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；
3、能隨時捕捉外部培訓市場和經(jīng)銷商需求的變化情況，并制訂符合實際的培訓解決方案；
4、綜合素質(zhì)佳，能獨立開發(fā)課件，有擅長課程模塊，有獨立課程體系者優(yōu)先。

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