職位描述

職位描述：

1、培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織制定集代理商培訓(xùn)管理總體工作規(guī)劃；
2、根據(jù)管理發(fā)展需要，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定完善代理商培訓(xùn)管理所需各項(xiàng)管理規(guī)章、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，確保代理商培訓(xùn)管理的規(guī)范化運(yùn)作；
3、人事管理工作，根據(jù)公司總體規(guī)劃，結(jié)合家具培訓(xùn)部薪酬、人事等數(shù)據(jù)分析診斷家具培訓(xùn)部現(xiàn)狀，崗位設(shè)置合理性，為本年度家具培訓(xùn)部人力資源配置提供評(píng)估依據(jù)；
4、每年度結(jié)合集團(tuán)新年度營(yíng)業(yè)目標(biāo)及本部門(mén)本年度合理人數(shù)，組織制定本年度櫥柜培訓(xùn)部組織架構(gòu)，并報(bào)批；
5、根據(jù)公司總體規(guī)劃，結(jié)合家具培訓(xùn)部本年的工作方向，組織制定本年度費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)批；根據(jù)部門(mén)崗位評(píng)級(jí)制度，對(duì)培訓(xùn)師的定級(jí)做出合理性評(píng)估，報(bào)營(yíng)銷(xiāo)中心批準(zhǔn)，達(dá)到合理激勵(lì)的作用。
6、課程開(kāi)發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)各個(gè)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程體系的搭建及完善，確保課程開(kāi)發(fā)方向正確；負(fù)責(zé)課程開(kāi)發(fā)管理工作流程的制定及完善，對(duì)異常情況進(jìn)行梳理及糾正；
7、內(nèi)務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用的支出與控制，對(duì)費(fèi)用異常情況及時(shí)督導(dǎo)并糾正；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)務(wù)管理各項(xiàng)流程的梳理、完善，對(duì)流程異常情況及時(shí)督導(dǎo)及糾正。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、培訓(xùn)管理體系的搭建，擅長(zhǎng)教學(xué)管理、資源分配，擅長(zhǎng)教學(xué)體系運(yùn)營(yíng)；
3、熟悉連鎖專(zhuān)賣(mài)店培訓(xùn)模式，熟悉培訓(xùn)各模塊工作流程，良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能；
4、具有優(yōu)秀的邏輯思考能力、分析能力、強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)、系統(tǒng)思維能力、良好的人際交往能力。

簡(jiǎn)歷可發(fā)至irene.liang@sfygroup.com

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