職位描述

1.負責對生產(chǎn)中的原材料、半成品、成品、不良品、報廢品的收發(fā)存、流轉(zhuǎn)、損耗、閑置、報廢以及收發(fā)文件單據(jù)等建立系統(tǒng)規(guī)范的收發(fā)管理制度，并予以監(jiān)督落實，以規(guī)范部屬人員及相關(guān)部門的標準作業(yè)；
2.制定收發(fā)工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結(jié)部門工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促部屬人員完成目標任務(wù)，
3.負責制程各工序之間的日常收發(fā)工作管理；負責分配收發(fā)員的工作及日常工作監(jiān)督；充分調(diào)動和帶領(lǐng)收發(fā)員完成日常工作，做到高效、準確、有序；
4.負責對收、發(fā)、存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據(jù)；
5.負責建立收、發(fā)、存賬目，并保證其準確性、真實性、有效性、完整性、可追溯性；督促各收發(fā)員對各類報表的準時上呈及監(jiān)督；負責加強報表填寫準確性和分析管理，參考分析結(jié)果提出改進建議并組織落實；物料數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計；
6.負責收發(fā)流程各個環(huán)節(jié)的貨品安全及防護，進行安全評估，不斷改善流程管理安全，確保物資免受損失；
7.負責督促及時評估和處理不良物料及呆滯物料；
8.負責對收發(fā)團隊運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進；
9.負責督導部屬人員的標準作業(yè)，定期抽查部屬人員的賬目資料是否符合管理要求，必要時予以糾正和改善；
10.負責定期評估部屬人員的工作績效，并針對其未達成部分以及違反程序的作業(yè)行為提供必要的引導和糾正；
11.負責所屬部門 的團隊建設(shè)和士氣激勵管理，使部屬人員提供高效服務(wù)更有保障；
12.負責培訓部屬人員的工作技能；
13.負責推動本部門的持續(xù)改善.

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