職位描述

1、年齡25-35歲，市場營銷、工業(yè)設(shè)計、項目管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上家電、電子等行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，掌握一定的管理產(chǎn)品開發(fā)流程,熟悉市場商業(yè)流通模式；
3、市場趨勢有一定的敏銳度，能對市場競爭對手、產(chǎn)品定位、市場細(xì)分的全面分析；
4、善于從市場與用戶需求角度考慮問題。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)一條公司產(chǎn)品線,通過產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化,提高企業(yè)盈利能力；
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺。
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機(jī)會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等）。
2、齊全的保險福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），城鎮(zhèn)戶口及全日制大專（含）以上學(xué)歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時間：公司周末安排休息，日工作8小時，超出部分計加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、 完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制：長期與臺灣健峰學(xué)校合作，同時公司還成立了歐派學(xué)院，為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)機(jī)會。
6、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標(biāo)間/4人間，生活設(shè)施齊全，包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費(fèi)接送。
7、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。

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