職位描述

任職資格：
1.商業(yè)經(jīng)營管理類專業(yè)，本科以上學(xué)歷，30-45歲；
2.至少有10年以上大型連鎖超市工作經(jīng)驗，5年以上總經(jīng)理及同級崗位任職資歷，有知名連鎖超市擔(dān)任過主要負(fù)責(zé)人的工作背景；
3.熟悉現(xiàn)代商超管理模式和發(fā)展趨勢，有敏銳的商業(yè)觸覺和敏捷的變革意識；
4.有全盤操控和全流程運作實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通商品采購、商品管理、現(xiàn)場管理、行政管理、人員管理等知識；
5.有極強的組織領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃設(shè)計、計劃執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、問題解決、分析總結(jié)、判斷決策能力；
6.學(xué)習(xí)能力強，良好的個人修養(yǎng)和優(yōu)秀的職業(yè)操守；
7.熟悉零售業(yè)相關(guān)國家與地方的政策及法律法規(guī)、經(jīng)營業(yè)務(wù)運作知識、企業(yè)管理知識；
8.有涉建材的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有宜家、紅星美凱龍、居然之家、國美、蘇寧的工作經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.作為總經(jīng)辦成員參與公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定，根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，研究制定門業(yè)超市事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計門業(yè)超市的商業(yè)發(fā)展盈利模式，確立核心競爭力及其持續(xù)打造計劃。
2.受總經(jīng)理委托全權(quán)負(fù)責(zé)門業(yè)超市事業(yè)部的籌建和運營，建立事業(yè)部的管理團隊和全套運營管理制度，親自負(fù)責(zé)門業(yè)超市門店的建設(shè)工作和實際運營，并據(jù)此總結(jié)形成可無限復(fù)制的模塊化方案。
3.負(fù)責(zé)制定門業(yè)超市事業(yè)部經(jīng)營管理體系、明確經(jīng)營定位并指導(dǎo)門店實施，跟進門店全面實施；制定門業(yè)超市經(jīng)營管理規(guī)劃，搭建科學(xué)的經(jīng)營管理、職能管理體系，逐步提高門店經(jīng)營管理水平；制定各門店經(jīng)營定位，并指導(dǎo)、監(jiān)督門店執(zhí)行；簽批、組織、督導(dǎo)、實施門業(yè)超市事業(yè)部各門店大規(guī)模布局調(diào)整。
4.負(fù)責(zé)門業(yè)超市營運標(biāo)準(zhǔn)管理工作，建立與公司總部戰(zhàn)略發(fā)展要求相一致的營運標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，組織整理、編寫、審定、發(fā)布；開展對內(nèi)、外市場開拓調(diào)查研究工作，對門業(yè)超市營運標(biāo)準(zhǔn)化進行可實施的管理創(chuàng)新；負(fù)責(zé)開發(fā)營運標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程并組織統(tǒng)一、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)；監(jiān)督、跟進營運標(biāo)準(zhǔn)在各門店的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)缺陷和不足，協(xié)助解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的困難和問題，在各門店全面落實標(biāo)準(zhǔn)化要求，使?fàn)I運標(biāo)準(zhǔn)真正落地。
5.負(fù)責(zé)門業(yè)超市事業(yè)部年度利潤預(yù)算管理工作，制定門業(yè)超市事業(yè)部的年度利潤目標(biāo)、管理目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的年度工作計劃，并分解到下屬各門店，監(jiān)督指導(dǎo)各門店的落實和實施過程，確保門業(yè)超市事業(yè)部年度利潤指標(biāo)和管理目標(biāo)的完成。
6.負(fù)責(zé)落實門業(yè)超市全部商品的供應(yīng)鏈資源整合和全面自有品牌化政策，根據(jù)門業(yè)超市事業(yè)部商品定位及商品政策，確定采購部門的定價策略及商品價格管控，保證商品價格優(yōu)勢、價格形象及合理的利潤空間。
7.負(fù)責(zé)制定落實門業(yè)超市事業(yè)部供應(yīng)商政策、合同經(jīng)營政策，根據(jù)門業(yè)超市事業(yè)部對超市業(yè)態(tài)及當(dāng)?shù)厥袌銮闆r制定的相應(yīng)的經(jīng)營政策、供應(yīng)商準(zhǔn)入政策，對采購各部門供應(yīng)商的引進、汰換進行有效的監(jiān)督與決策，使供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)及供應(yīng)商質(zhì)量得到有效改善。
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺：
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等）。
2、齊全的保險福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），城鎮(zhèn)戶口或全日制大專（含）以上學(xué)歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時間：公司周末安排休息，日工作8小時，超出部分計加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機制：長期與臺灣健峰學(xué)校合作，同時公司還成立了歐派學(xué)院，為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)機會。
6、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標(biāo)間/4人間，生活設(shè)施齊全，包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費接送。
7、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。

聯(lián)系方式:
1、有意者可攜帶身份證、學(xué)歷證件前往公司報名。
2、聯(lián)系郵箱：HR@oupaigroup.com和2375736312@qq.com。
3、公司地址：江山市賀村鎮(zhèn)淤達山自然村8號（乘坐201，203淤頭崗站下車，往北走100米即可）。

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