職位描述

崗位職責(zé)：
1、梳理、建立和完善銷售版塊的培訓(xùn)體系；
2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況，針對(duì)銷售部門開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案，并講授培訓(xùn)課程，執(zhí)行階段性的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、對(duì)新聘銷售人員、市場督導(dǎo)等進(jìn)行培訓(xùn)；
4、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評(píng)估體系并組織或協(xié)助評(píng)估培訓(xùn)效果；
5、根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估效果，適時(shí)修正培訓(xùn)計(jì)劃；
6、定期到店面進(jìn)行一線銷售人員的培訓(xùn)，幫助一線銷售員解決工作中實(shí)際遇到的困難和問題；
7、跟蹤外部培訓(xùn)市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源；
8、收集行業(yè)市場信息，及時(shí)反饋有關(guān)部門，指導(dǎo)培訓(xùn)方向；
任職要求：
1、受過銷售培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、市場營銷培訓(xùn)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
2、有3年以上從事企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，特別要求有銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練制定銷售部培訓(xùn)課程規(guī)劃及培訓(xùn)教案；
4、能熟練使用現(xiàn)代化培訓(xùn)工具；
5、較強(qiáng)的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；
6、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力；
7、因培訓(xùn)需要，能接受省內(nèi)短期出差。（1-15天）
薪水：面議。

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