職位描述

崗位職責：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，實施公司年度經(jīng)營目標和計劃；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的生產(chǎn)目標、技術目標、采購目標和相應的戰(zhàn)略與策略；
3.協(xié)助總經(jīng)理完善公司公司生產(chǎn)規(guī)劃、發(fā)展規(guī)劃，并提供建設性意見；
4.協(xié)助總經(jīng)理開展全面生產(chǎn)、采購計劃，并監(jiān)督計劃的落實和實施情況；
5.協(xié)助總經(jīng)理推進公司企業(yè)文文化的建設工作；
6.組織制定分管部門年度生產(chǎn)管理、采購管理、技術支持的工作計劃，并分解細化；
7.組織分管部門實施工作計劃，并監(jiān)督、檢查實施情況，保證工作計劃的順利完成；
8.規(guī)范生產(chǎn)流程，保證生產(chǎn)計劃的順利、高效完成；
9.規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的5S維護與運行，改進作業(yè)方法和方式，提高工作效率；
10.協(xié)調(diào)與監(jiān)督生產(chǎn)作業(yè)計劃的調(diào)整與變更，保證訂單交期的及時性；
11.參與公司全面質量管理體系的建設，完善質量管理制度，并監(jiān)督實行；
12.組織進行產(chǎn)能的分析與評估、合理搭配工序，充分發(fā)揮資源效益；
13.對生產(chǎn)成本、采購成本進行嚴格的審核與分析，有效進行成本控制；
14.嚴格按照生產(chǎn)要求進行采購半成品、生產(chǎn)成品的質量監(jiān)管；
15.合理編制采購計劃，保證采購的及時性、合理性，并與供應商建立互利合作關系；
16.加強技術部開發(fā)能力，逐步完善設計效果的合理性、易生產(chǎn)性、易操作性等；
17.合理對采購部、生產(chǎn)部、品質部、研發(fā)中心工藝組進行協(xié)調(diào)，保證所轄部門之間的銜接與協(xié)作；
18.負責分管部門的員工團隊建設，并加強與其他部門之間合作；
19.監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時進行上報和指導；
20.積極完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作任務。
崗位要求：
1.企業(yè)管理相關專業(yè)或行業(yè)相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷；
2.接受過企業(yè)管理，生產(chǎn)管理（包含5S現(xiàn)場管理，ISO質量管理），領導力等培訓；
3.熟悉木制品企業(yè)生產(chǎn)管理流程，運作模式及特點，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧；
4.熟悉木制品企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)加工質量與技術標準，熟悉生產(chǎn)材料定額、標準工時核算方法；
5.通曉成本控制的方法與手段，成本控制意識強烈；
6.良好的目標、計劃、預算管理能力，并具備較強的戰(zhàn)略實施能力；
7.具有良好的溝通表達能力，具有協(xié)調(diào)能力和領導能力；
8.具備熟練操作自動化辦公軟件的能力和基本的網(wǎng)絡知識；
9.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀；
10.團隊意識強、責任心強，有較強的服從意識；
11.8年以上工作經(jīng)驗，5年以上大中型木作企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作3年以上，同類崗位經(jīng)驗3年以上。

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