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杭州市|大專|5-10年經(jīng)驗(yàn)|28-38歲
品質(zhì)管理部總監(jiān)(經(jīng)理)
所屬部門:總部
發(fā)布于:2015-12-31
已下線
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立公司質(zhì)量管理體系并組織實(shí)施,并保證達(dá)到公司的質(zhì)量目標(biāo);
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃并建立公司質(zhì)量管理體系;
4.負(fù)責(zé)制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度并貫徹實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)檢程序,工藝標(biāo)準(zhǔn)要求等;
6.負(fù)責(zé)公司各部門質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量管理審核;
7.負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù)及新工藝,提高質(zhì)量管理水平; 8.實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)檢,參與對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持; 9.負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè),提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系;監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況,及時(shí)給予指導(dǎo);
10.完成制造中心總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大學(xué)本科及以上;
2.有多年木制品相關(guān)生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn);
3.有質(zhì)量管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn);
4.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
5.通曉木制品行業(yè)質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí);
6.具備質(zhì)量管理認(rèn)證體系、全面質(zhì)量管理建設(shè)、企業(yè)管理等方面的知識(shí);
7.掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
8.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
9.有木制品行業(yè)大型企業(yè)擔(dān)當(dāng)品質(zhì)管理工作的有限考慮。