職位描述

工作描述：
1、完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
2、制定培訓(xùn)計劃并組織實施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
3、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機構(gòu)及師資；
4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授。

任職資格
1、服裝行業(yè)、教育、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上教育、培訓(xùn)管理與組織實施經(jīng)驗，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差。
其它工作
1. 完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作
2. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)
3. 跨部門的溝通協(xié)調(diào)
4. 根據(jù)公司要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案

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