職位描述

崗位要求：
"1、 年齡25-35歲，男女不限，本科學(xué)歷，木材科學(xué)與工程、家具工程設(shè)計(jì)、工業(yè)工程專業(yè)；
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，著重了解產(chǎn)品的前期市場調(diào)研與后期測試環(huán)節(jié)；
3、善于發(fā)掘深層次客戶需求，制定針對性產(chǎn)品戰(zhàn)略；"
崗位職責(zé)：
"1、根據(jù)公司市場數(shù)據(jù)分析，競爭對手分析，客戶需求分析，展開市場調(diào)查，建立健全業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，開展市場調(diào)研，積累研發(fā)素材，總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用，組織團(tuán)隊(duì)成員對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體業(yè)務(wù)水平；
4、負(fù)責(zé)部門日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)部門間的工作配合，及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、績效考核等工作。"
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺：
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機(jī)會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等）。
2、齊全的保險(xiǎn)福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），城鎮(zhèn)戶口或全日制大專（含）以上學(xué)歷享受住房公積金。
3、充裕的休息時(shí)間：公司周末安排休息，日工作8小時(shí)，超出部分計(jì)加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機(jī)制：長期與臺灣健峰學(xué)校合作，同時(shí)公司還成立了歐派學(xué)院，為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)機(jī)會。
6、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標(biāo)間/4人間，生活設(shè)施齊全，包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費(fèi)接送。
7、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。
年薪：10-15萬/年薪（可面議）
聯(lián)系人：楊小姐
聯(lián)系電話：0570-4690703
聯(lián)系郵箱：HR@oupaigroup.com

該公司其他職位