職位描述

任職資格:
1、有強烈創(chuàng)意心和清晰職業(yè)規(guī)劃的設計管理型人才；
2、本科以上學歷，室內室計、藝計設計等相關專業(yè)；
3、5年以上家裝、家居相關行業(yè)配飾工作經(jīng)驗，具有獨立或帶隊完成大型項目的能力；
4、具有前瞻性的設計理念，掌握軟裝行業(yè)前沿時尚信息，對市場流行信息有良好的洞察力和理解力；
5、性別不限，形象好，有親和力和影響力，身體健康，精力充沛，可適應周末上班；
6、具有超強的商務公關、談判等能力，對項目流程中的各個環(huán)節(jié)均可熟練把控；
7、具有建設、管理、監(jiān)督、考核團隊的能力；
8、具有較強的學習能力，有敬業(yè)精神及團隊合作精神；
9、工作認真負責， 善于溝通，熱愛生活。
工作內容與職責:
1.負責與顧客溝通，根據(jù)客戶的具體需求提供有理念、有思想的軟裝配飾方案并可以有效的落地實施，了解客戶軟裝配飾實際效果，及時反饋客戶信息；
2.分享設計經(jīng)驗，推動團隊設計能力的進步并帶領團隊完成創(chuàng)意設計項目；
3.負責設計和創(chuàng)意工作，出色的提案能力，參與項目評審并提出有效的修改方案；
4.負責分配工作任務，重點督促和保證作品核心策略的實施；
5.對項目的深入理解，對參與人員的有效調配，使工作效率最大化；
6.通過提高團隊的凝聚力、創(chuàng)新力、設計能力，完成公司年度、季度工作目標；
7.負責設計團隊的日常培訓及年終考核；
8.提高公司的品牌知名度，公司各項業(yè)務的設計結果負責；
權責范圍：
1.軟裝設計中心的全面管理；
2.對設計人員的任免、調配、待遇及獎懲有建議權；
3.對下屬工作技能的培訓、工作量的布置及考核；
4.根據(jù)市場動向調整設計思路和發(fā)展方向。

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