職位描述

1. 能夠根據(jù)本公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，組強(qiáng)相關(guān)部門歸納總結(jié)賣點(diǎn)策略。
2. 豐富賣點(diǎn)策略，開發(fā)成具有獨(dú)特產(chǎn)品文化的產(chǎn)品推廣知識(shí)。
3. 負(fù)責(zé)針對(duì)不同產(chǎn)品，不同客戶或代理商制定不同的培訓(xùn)方案。
4. 負(fù)責(zé)評(píng)估培訓(xùn)效果，并不斷修正和完善產(chǎn)品賣點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容。
5. 根據(jù)公司的營(yíng)銷體系和營(yíng)銷方式制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算。
6. 負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷培訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)與管理，并對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估。
7. 參與營(yíng)銷部門的市場(chǎng)調(diào)查，搜集并及時(shí)反饋市場(chǎng)及終端助銷經(jīng)銷商反映的市場(chǎng)情況。

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