職位描述

◆ 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、制定和實(shí)施分公司年度總體戰(zhàn)略計(jì)劃，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
◆ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析能力，負(fù)責(zé)定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總公司的總體經(jīng)營(yíng)布置提供可靠的依據(jù)；
◆ 負(fù)責(zé)建立良好的溝通渠道，每月向董事長(zhǎng)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
◆ 認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理，控制支出，開(kāi)源節(jié)流，及時(shí)回款，嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開(kāi)支；
◆ 負(fù)責(zé)監(jiān)管、推動(dòng)公司各項(xiàng)管理流程和規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；
◆ 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源；
◆ 負(fù)責(zé)處理分公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)；
◆ 完成上級(jí)或總公司安排的其他工作任務(wù)。
職位要求：
◆ 具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
◆ 能接受在全國(guó)范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先；
◆ 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的談判能力。
任職資格:
教育背景:
◆ 企業(yè)管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大本以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗(yàn):
◆ 10年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

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