職位描述

一、崗位定位：
二、崗位職責(zé)：
1、配合公司的銷售經(jīng)理、高級(jí)銷售人員及管理人員，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；
2、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)信息溝通情況，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的各項(xiàng)指令，督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)；
3、配合公司領(lǐng)導(dǎo)處理公關(guān)關(guān)系，參與公司大型活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
4、協(xié)助項(xiàng)目管理跟蹤，督辦，協(xié)調(diào)，計(jì)劃的下達(dá)并監(jiān)督執(zhí)行，項(xiàng)目進(jìn)度考核等；
5、總經(jīng)理出差期間，能獨(dú)立開(kāi)展工作，并及時(shí)傳達(dá)重要事項(xiàng)；
三、崗位要求
1、具有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)管理，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及管理能力，能承受一定的工作壓力；
2、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，對(duì)行業(yè)有一定的認(rèn)知，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳度，家居家具行業(yè)優(yōu)先；
3、具備一定的獨(dú)立工作及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
四、薪酬福利：
1、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等），提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平；
2、公司80%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工可以選擇管理、專業(yè)及銷售三條職業(yè)發(fā)展通道；
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，公司根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備干部、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；
4、在我公司服務(wù)滿一年以上的員工可享受每月“父母工資”100-300元/月（公司及員工各50%，每月定時(shí)轉(zhuǎn)入父母帳戶），集體生日等；
5、配車福利：公司為在公司服務(wù)一定年限且達(dá)到一定管理級(jí)別員工配車；
6、其他相關(guān)節(jié)假日禮品等等，不定期組織旅游培訓(xùn)等；
五、晉升機(jī)制：
管理通道晉升：經(jīng)理（周期0.6-1年）--高級(jí)經(jīng)理（周期2-3年）--總監(jiān)（周期3-5年）；
專業(yè)通道晉升：專員（周期0.6-1年）--部門(mén)主管（周期2-3年）--經(jīng)理（周期3-5年）；
銷售通道晉升：導(dǎo)購(gòu)（周期0.6-1年）--門(mén)店店長(zhǎng)（周期1-2年）--賣場(chǎng)銷售經(jīng)理（周期2-5年）
六、面試信息
如果符合上述招聘條件，可以電話預(yù)約咨詢后攜帶本人身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料到我公司參加面試。
乘車路線：坐地鐵到11號(hào)線祁連山站（4號(hào)口）下。
公司地址：上海市普陀區(qū)真南路1226弄康健商務(wù)廣場(chǎng)5號(hào)樓301室；？
公司聯(lián)系電話：021-31185580
工作地點(diǎn)：銷售導(dǎo)購(gòu)任職于上海市各區(qū)域門(mén)店，遵循就近安排原則；其他管理崗位任職于公司管理本部。
壹居將是你一展抱負(fù),成就夢(mèng)想和事業(yè)，發(fā)揮你才能與智慧的舞臺(tái)！
七、備注：
此招聘為公司直招，上海壹居實(shí)業(yè)有限公司及其下屬事業(yè)部、門(mén)店在招聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。

該公司其他職位