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家居聯(lián)盟主席單位,公司轉(zhuǎn)型時期,合伙人機制,歷史的轉(zhuǎn)折點,22年的老牌企業(yè),高速發(fā)展和成長
崗位描述:
1、終端店面導購員的現(xiàn)場培訓指導。
2、店面運營管理體系的督導。
3、區(qū)域內(nèi)店面業(yè)績數(shù)據(jù)的收據(jù)及長期跟蹤維護。
4、協(xié)商商學院的培訓工作。
崗位要求:
1、溝通能力、表達能力強、善于學習和自我提升。
2、具有終端銷售,店面運營管理經(jīng)驗。
3、具有一定的培訓能力。
4、執(zhí)行能力強,具有良好的團隊意識。
5、能適應長期出差。具有較好的抗壓能力。
6、要求形象氣質(zhì)好,應變能力強
7、年齡25-40之間。
營運職責:1、開業(yè)系列工作;2、日常指導工作(貨品指導、陳列指導、服務指導、巡店扶持),并做好總結(jié);3、形象的監(jiān)督、建設和推廣;4、針對各店鋪的扶持,樹立店員的信心,引導規(guī)范經(jīng)營;5、及時接受顧客的投訴,認真處理、及時反饋;6、以月為單位,評估各店鋪、加盟店的盈虧率,提出合理化建議??己斯ぷ?、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務員、營銷員開展培訓;2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監(jiān)督考核工作;3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓工作;4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核,并及時入檔。
考察工作1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu),所處區(qū)域的消費能力等;2、考察代理商的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力,經(jīng)商經(jīng)驗等;3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作,提出下一步的工作思路及建議。促銷活動包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理:1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估,提出合理性建議;2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送,加強部門之間的溝通;3、指導各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放,確?;顒幽軌虺浞珠_展;4、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù),包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;5、信息反饋及促銷活動總結(jié)。
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