職位描述

任職要求：
1.大專以上文化，男女不限，年齡25-35歲。
2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
3.熟悉終端培訓(xùn)體系的規(guī)劃和建設(shè)。
4.具較強的語言表達能力和邏輯思維能力，溝通能力強，有良好的演講能力，有團隊合作精神，積極主動，能承受工作壓力。
5.熟練掌握Word，Excel，Powerpoint等辦公軟件。
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)年度、月度培訓(xùn)計劃開發(fā)與推行終端或銷售系統(tǒng)課程實施。
2.負(fù)責(zé)公司銷售系統(tǒng)主管級（含）以上人員入職輪訓(xùn)實施。
3.研究不同銷售產(chǎn)品（新品/競品）特性，提供不同類型的培訓(xùn)教材，保證培訓(xùn)教材和培訓(xùn)資料的合理性和統(tǒng)一性。
4.根據(jù)終端店面所需，開發(fā)和優(yōu)化管理和銷售課程。
5.定期組織講師講課，確保培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)模式的統(tǒng)一性。
6.分析培訓(xùn)評估問卷、擬寫培訓(xùn)總結(jié)，并上報。
7.本崗位與相關(guān)其他部門之間的溝通事項。
8.完成直接上級交辦的其他工作。

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