職位描述

一、【工作職責(zé)】：
1、管理職能
（1）全面主持集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)營(yíng)，直接對(duì)董事長(zhǎng)和董事會(huì)負(fù)責(zé)；
（2）全面負(fù)責(zé)組織和擬訂集團(tuán)公司的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；完善集團(tuán)化管理模式，健全公司管理體系和組織架構(gòu)；制定并完善公司基本管理制度和管理流程；
（3）全面負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
（4）協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司重大突發(fā)事件以及處理董事長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。
2、專業(yè)職能
（1）全面負(fù)責(zé)組織集團(tuán)投資項(xiàng)目、資本運(yùn)營(yíng)方案等的可行性研究和評(píng)估，對(duì)項(xiàng)目投資提出決策性意見(jiàn)，呈報(bào)董事會(huì)和董事長(zhǎng)審批，并按照確定方案全面監(jiān)督組織實(shí)施；
（2）全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各類資產(chǎn)比例的調(diào)控、各類成本的控制，合理配置資源，以獲得良好穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)收益，培育強(qiáng)勁的持續(xù)發(fā)展動(dòng)力；
（3）協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展集團(tuán)的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，代表集團(tuán)參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。


二、【任職條件】：
1、基礎(chǔ)要求
（1）男性，年齡在40歲以內(nèi)；
（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
2、知識(shí)、技能要求
熟悉集團(tuán)化經(jīng)營(yíng)企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程，掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和技能，了解制造企業(yè)、地產(chǎn)的管理知識(shí)和技能。
3、工作經(jīng)驗(yàn)要求
有10年以上大型集團(tuán)公司/上市公司/外資企業(yè)的工作經(jīng)歷，3年以上大型家電企業(yè)的集團(tuán)總裁/副總裁崗位工作背景。
4、基本素養(yǎng)要求
（1）良好的溝通、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、執(zhí)行、統(tǒng)馭能力，勇于接受挑戰(zhàn)與承擔(dān)工作壓力；
（2）接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
（3）有很好的職業(yè)素養(yǎng)，理解并適應(yīng)民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)氛圍和企業(yè)文化。

該公司其他職位