職位描述

日常管理/工作職責(zé)：
1.參與制訂營銷戰(zhàn)略及市場部長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案，并監(jiān)督實施過程
2.領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)公司市場信息系統(tǒng)，組織市場研究，制定產(chǎn)品營銷組合
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立市場信息系統(tǒng)，收集行業(yè)市場、競爭者、經(jīng)銷商、客戶投訴等信息，
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)市場研究分析工作，進行產(chǎn)品市場定位，確定市場目標(biāo)
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品線規(guī)劃，組織提出新產(chǎn)品開發(fā)立項，并組織可行性研究
6.負(fù)責(zé)組織制定公司產(chǎn)品銷售價格體系
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司銷售區(qū)域劃分和渠道網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)門店的開發(fā)與維護
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制定公司促銷策略、促銷政策，組織制定和實施市場推廣方案
10.制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應(yīng)對處理；
11.組織制作公司產(chǎn)品目錄、推廣宣傳用品。
12.制定市場推廣費用預(yù)算、控制以及完善激勵考核制度
13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作事宜。
員工管理：
1.制訂部門員工績效計劃目標(biāo)、組織完成本崗位及下屬人員的績效考核工作；
2.制定實施培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)下屬員工的崗位技能，不斷提高員工技能水平；
3.參與招聘面試、選拔本部門員工、及其離職管理；
4.負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，挖掘和培養(yǎng)骨干/關(guān)鍵崗位員工；激勵和創(chuàng)建優(yōu)秀團隊；
5.管理團隊，協(xié)調(diào)和處理員工關(guān)系，維持員工的工作熱情；
6.監(jiān)督下屬員工日常行為規(guī)范、及其工作計劃和時間的安排。
報表、會議管理工作：
1.參加公司經(jīng)營管理會議、相關(guān)會議、及部門例會，及時傳達、跟進、落實會議決議事項；
2.按時提交周/月/年度報表（工作計劃/總結(jié)）、及日常報表，及時匯報部門任務(wù)進展及目標(biāo)完成情況。

具體要求：
8年以上制造型企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗；
3年以上市場經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3年以上品牌家具任職經(jīng)驗優(yōu)先。

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