職位描述

任職資格：
1、男性，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2、有櫥柜技術(shù)研發(fā)崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
3、性格外向，善于溝通。
4、熟練操作辦公自動(dòng)化。
崗位職責(zé)：
1、建立健全公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)管理體系。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及改造，為公司其他部門的工作提供相關(guān)支持和服務(wù)。
3、制定技術(shù)操作工人的崗位要求。
4、制定生產(chǎn)工藝的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審核。
5、對(duì)客戶要求進(jìn)行收集及分析，根據(jù)分析結(jié)果，負(fù)責(zé)初樣設(shè)計(jì)的評(píng)審及改進(jìn)。
6、負(fù)責(zé)新型樣品及展廳上樣的制作與管理。
7、負(fù)責(zé)制程變更申請(qǐng)的審查。
8、編寫工藝文件與操作規(guī)范，組織工藝改進(jìn)。
9、解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題的技術(shù)分析。
11、協(xié)助總經(jīng)理分管公司全面技術(shù)工作、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)部門日常業(yè)務(wù)工作。
12、收集競(jìng)爭(zhēng)廠家產(chǎn)品的功能、性能信息，比較本公司產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)，提出同類比較意見(jiàn)以供業(yè)務(wù)員參考。
13、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持、產(chǎn)品的改進(jìn)、創(chuàng)新工作。
14、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)范書(shū)、物料清單、工藝標(biāo)準(zhǔn)及安裝規(guī)范書(shū)的制定與管理，編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
15、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作，制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。
16、負(fù)責(zé)公司有關(guān)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)及工藝設(shè)計(jì)的管理制度及流程的起草、改進(jìn)、修訂和完善，制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。
17、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理，有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。
18、負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)決策提供建議。
19、解答業(yè)務(wù)員、客戶所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問(wèn)題。
20、認(rèn)真履行研發(fā)技術(shù)部職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

薪資福利：
1、公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利待遇，繳納五險(xiǎn)，寬廣的職業(yè)晉升空間和多樣化的職業(yè)發(fā)展通道；
2、提供完整的休息休假制度，單休、國(guó)定假、帶薪年假、產(chǎn)假、病假，生日問(wèn)候；
3、提供多樣化的娛樂(lè)活動(dòng)，公司定期開(kāi)展運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)、籃球比賽等。公司有籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室、桌球室、圖書(shū)館、3D影院及公費(fèi)旅游活動(dòng)；
4、公司提供每月300元餐補(bǔ)，節(jié)日加餐，話費(fèi)補(bǔ)貼。 年度免費(fèi)體檢。
5、免費(fèi)提供住宿（空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間）。

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