職位描述

崗位任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，外表形象佳，有海外工作經(jīng)驗(yàn)更佳；

2.極強(qiáng)的市場拓展能力和溝通談判能力，英文6及以上，流利的口語能力

3.有三年以上高端品牌（奢侈品）銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解高端客戶消費(fèi)習(xí)慣；具高端家具品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備獨(dú)立開拓市場的能力；

4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，能夠有效組織與協(xié)調(diào)相關(guān)工作，推動系統(tǒng)高效運(yùn)行；

5.獨(dú)到的市場分析能力，極強(qiáng)的人際關(guān)系駕馭能力；

6.良好的分析、判斷、組織協(xié)調(diào)能力，為人正直、穩(wěn)重、有說服力，善于營造積極、進(jìn)取的良好工作氛圍。

工作職責(zé)：

1.分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預(yù)測；
2.擬定年度、季度、月度各項(xiàng)銷售及回款指標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.確保公司的合同額目標(biāo)、回款目標(biāo)的完成；
4.管理、督導(dǎo)銷售部的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)及業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作；
5.根據(jù)部門發(fā)展，合理規(guī)劃部門架構(gòu)及人員的工作職責(zé)、權(quán)限；
6.合理控制銷售部門的預(yù)算，降低部門費(fèi)用；
7.銷售人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)的制訂；
8.把握重點(diǎn)客戶，參與重大銷售談判及合同的簽訂；
9.督導(dǎo)市場、客戶、競品信息的收集、匯總情況；
10.參加公司、部門例會及銷售會議；
11.對部門銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓(xùn)及演練；
12.督導(dǎo)促進(jìn)銷售人員與客戶關(guān)系的維護(hù)；
13.定期向直屬上級述職；
14.定期聽取直屬下級的述職報(bào)告，并對其工作進(jìn)行評定；
15.關(guān)注部門人員的心態(tài)變化，及時(shí)進(jìn)行溝通處理；
16.突發(fā)事件的處理。

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