職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作。
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系。
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核。
4、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授。
5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作。
6、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
二、任職資格：
1、男女不限，28-35歲，人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有在銷售型公司3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有店面管理及銷售管理方面的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
3、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗。
4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能主動與各部門建立良好的關(guān)系。

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