職位描述

崗位職責(zé)：
1．根據(jù)市場部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地統(tǒng)籌各銷售小組的銷售工作；
2．負(fù)責(zé)對各銷售小組的管理，壯大營銷隊伍，拓展銷售小組，半年增加現(xiàn)有小組的50%以上，各店面銷售小組保持在2—5組；
3．負(fù)責(zé)開發(fā)新市場和店面；
4．重點負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場調(diào)研與業(yè)績分析預(yù)測工作（3個月內(nèi)的業(yè)績預(yù)測，正負(fù)30%）；
5．掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則；
6．工作總結(jié)與工作計劃
7．協(xié)助培訓(xùn)師定期對營銷人員進(jìn)行營銷方式、技術(shù)手段、產(chǎn)品知識等考評。

任職資格:
1、管理、市場營銷類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；
2、具有家具行業(yè)或相關(guān)行業(yè)（如廚柜、石材、燈飾等，主要客戶資源或群體為高端住宅之工程類客戶或大型裝公司類客戶）市場營銷工作經(jīng)驗3年以上，大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗2年以上。
3、對廣東市場熟悉擇優(yōu)
4、有家具銷售經(jīng)驗更好

獎金：
1．區(qū)域經(jīng)理可抽取下屬各小組平均業(yè)績提成比的100%—300%，即下屬小組平均業(yè)績在25萬以下（不包含25萬）的依相應(yīng)的提成比，平均業(yè)績在25萬（包含）至30萬（不包含），依相應(yīng)提成比的150%抽取提成，平均業(yè)績在30萬（包含）至40萬（不包含），依相應(yīng)提成比的200%抽取提成，平均業(yè)績在40萬（包含）至80萬（不包含），依相應(yīng)提成比的250%抽取提成，平均業(yè)績在80萬及以上，依相應(yīng)提成比的300%抽取提成；
2．區(qū)域經(jīng)理開發(fā)新小組，可抽取新小組月度業(yè)績的0.5%；
區(qū)域經(jīng)理開發(fā)除廣州市的全國其他一二線城市市場，公司投入資金支持店面建設(shè)，兩年內(nèi)待公司成本回收后，此后的每100萬盈利中公司拿出10%作為給予區(qū)域經(jīng)理的股份，股份總額最高為49%，在此階段區(qū)域經(jīng)理仍可抽取原廣州市下屬小組的提成一年。

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