職位描述

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司制定部門全年銷售戰(zhàn)略和年度目標(biāo)分解，并跟蹤落實，確保計劃完成。
2、貫徹執(zhí)行公司市場策略，引導(dǎo)和控制銷售部的工作方向和進(jìn)度，完成市場推廣、產(chǎn)品推廣各項目標(biāo)。
3、制定和完善部門管理制度及工作流程，保證各項管理措施的有效貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，銷售隊伍建立、培訓(xùn)以及考核激勵，以及部門會議、活動等工作。
5、針對不同時期制定促銷方案、銷售激勵方案和銷售提成方案，刺激銷售，提升隊伍士氣。
6、定期收集整理市場動態(tài)信息、競爭對手信息，提交市場分析報告及銷售策略給上級。
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行多渠道、多網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)開拓，安排員工定期開展外勤推廣、團(tuán)購等活動。
8、建立終端客戶資源檔案，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和維護(hù)。
9、審核控制部門各項費用報銷。
10、按時并按要求提交上級或公司要求的各類工作報表和工作報告，并負(fù)責(zé)下屬員工工作報表的及時指導(dǎo)和監(jiān)督落實。
11、協(xié)調(diào)其他部門的工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


二、任職資格：
1、年齡：26歲以上，40歲以下。
2、教育背景:管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、經(jīng)驗: 熟悉建材行業(yè)，3年以上專賣店營運管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。
4、技能技巧:具備較強(qiáng)的營銷策劃能力，善于自我激勵和自我管理以及團(tuán)隊激勵，優(yōu)秀的終端管理技巧和市場開拓維護(hù)能力。較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力。熟悉電腦操作。
5、基本素質(zhì)：良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，有激情，抗壓性好。工作有計劃性，注重細(xì)節(jié)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司制定部門全年銷售戰(zhàn)略和年度目標(biāo)分解，并跟蹤落實，確保計劃完成。
2、貫徹執(zhí)行公司市場策略，引導(dǎo)和控制銷售部的工作方向和進(jìn)度，完成市場推廣、產(chǎn)品推廣各項目標(biāo)。
3、制定和完善部門管理制度及工作流程，保證各項管理措施的有效貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)本部門員工的管理，銷售隊伍建立、培訓(xùn)以及考核激勵，以及部門會議、活動等工作。
5、針對不同時期制定促銷方案、銷售激勵方案和銷售提成方案，刺激銷售，提升隊伍士氣。
6、定期收集整理市場動態(tài)信息、競爭對手信息，提交市場分析報告及銷售策略給上級。
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行多渠道、多網(wǎng)絡(luò)零售業(yè)務(wù)開拓，安排員工定期開展外勤推廣、團(tuán)購等活動。
8、建立終端客戶資源檔案，負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理和維護(hù)。
9、審核控制部門各項費用報銷。
10、按時并按要求提交上級或公司要求的各類工作報表和工作報告，并負(fù)責(zé)下屬員工工作報表的及時指導(dǎo)和監(jiān)督落實。
11、協(xié)調(diào)其他部門的工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


二、任職資格：
1、年齡：26歲以上，40歲以下。
2、教育背景:管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
3、經(jīng)驗: 熟悉建材行業(yè)，3年以上專賣店營運管理經(jīng)驗，2年以上區(qū)域零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。
4、技能技巧:具備較強(qiáng)的營銷策劃能力，善于自我激勵和自我管理以及團(tuán)隊激勵，優(yōu)秀的終端管理技巧和市場開拓維護(hù)能力。較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和市場分析能力。熟悉電腦操作。
5、基本素質(zhì)：良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守，良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，有激情，抗壓性好。工作有計劃性，注重細(xì)節(jié)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。

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