職位描述

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作；5、每月或每季度，對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分，對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；6、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核；

任職資格
1、22—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、7年以上家具或汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)供應(yīng)商管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉采購(gòu)及供應(yīng)商管理流程，熟悉TS、ISO等質(zhì)量體系程序及文件；
4、優(yōu)秀的溝通、談判、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)與數(shù)字分析能力；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

該公司其他職位