職位誘惑

5.5天制,5號前發(fā)放上月薪資,包吃包住,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,工作環(huán)境優(yōu)美

職位描述

負(fù)責(zé)香港產(chǎn)品工作對接；大專以上學(xué)歷，具備大型家私、裝修、展覽制作公司三年以上主管級工作經(jīng)驗(yàn)；現(xiàn)場管控能力強(qiáng)，熟悉木制品的生產(chǎn)工藝流程；熟悉人員管理、成本控制和現(xiàn)場5S管理；熟練操作辦公電腦；能接受日常的出差及在旺季時(shí)的加班安排。
責(zé)職范圍：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)負(fù)責(zé)統(tǒng)管公司營運(yùn)工作，建立統(tǒng)一的經(jīng)營管理方針政策，行使對公司營運(yùn)工作的指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章、工作指令的義務(wù)。
2、負(fù)責(zé)抓好營運(yùn)制作部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
3、管理營運(yùn)制作部整體項(xiàng)目運(yùn)營工作，確保公司運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督部門下屬人員的營運(yùn)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
6、監(jiān)控制作項(xiàng)目的整體品質(zhì)、成本、進(jìn)度：
品質(zhì)控制：以編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對制作品質(zhì)進(jìn)行預(yù)防第一、持續(xù)改善；
品質(zhì)目標(biāo)：月度項(xiàng)目客戶滿意度達(dá)90%以上，年客戶項(xiàng)目投訴不能超過2次；
成本控制：不斷開發(fā)新材料、新工藝，推廣機(jī)械化生產(chǎn)，節(jié)約成本，確保每個(gè)項(xiàng)目的制作開支與盈虧控制在預(yù)算內(nèi)；
進(jìn)度控制：預(yù)先制訂項(xiàng)目制作進(jìn)度排期表，確保項(xiàng)目100%達(dá)到客戶交貨期。
7、安全職責(zé)：
①、對營運(yùn)制作部車間安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
②、根據(jù)年度生產(chǎn)計(jì)劃組織編制安全操作、技術(shù)措施計(jì)劃，在生產(chǎn)過程中經(jīng)常檢查，督促、總結(jié)安全生產(chǎn)；
③、制訂安全培訓(xùn)計(jì)劃表，對各班隊(duì)員工進(jìn)行安全意識宣導(dǎo)及培訓(xùn)；
④、深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)與排查，制訂違章指揮、違規(guī)操作的處罰條例，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)進(jìn)行整改，消除隱患。

工作地點(diǎn)

廣東省-東莞市東莞市大朗鎮(zhèn)富民工業(yè)園佛新區(qū)7號

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