職位描述

副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略制定年度銷售任務(wù)指標(biāo)，并組織分解實施；
2. 對公司營銷團隊的運營管理進行有效的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；
3. 根據(jù)公司的運營管理，在公司規(guī)定時間召開周會、月會及其他專題或總結(jié)會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報，進行關(guān)系協(xié)調(diào)，對重大問題及時匯總上報總經(jīng)理；
4. 領(lǐng)導(dǎo)銷售部完成公司年度銷售任務(wù)，如當(dāng)年銷售任務(wù)未完成，則無全部年終獎金，連續(xù)兩年銷售任務(wù)未完成，作辭退處理。
5. 主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作；
6. 審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理，確保審定制度的合理性、合法性；
7. 合理協(xié)調(diào)和配置公司內(nèi)部資源，加強成本控制，確保公司年度的目標(biāo)達(dá)成；
8. 對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行及時、準(zhǔn)確的決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
9. 廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃；
10. 在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理；
11. 負(fù)責(zé)建立公司戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)，保證上述策略、政策和工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)的高效、有效及合理性；
12. 協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。
13. 充分收集準(zhǔn)確的公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行全面、系統(tǒng)分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報；
14. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

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