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職責(zé):對(duì)公司員工進(jìn)行激勵(lì)性培訓(xùn),建立有效的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
崗位要求:要求在團(tuán)隊(duì)中具備一定的影響力和號(hào)召力,最好有培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
晉升通道:可根據(jù)實(shí)際需求建立獨(dú)立事業(yè)部,可向其他部分發(fā)展,事業(yè)部財(cái)務(wù)獨(dú)立核算,主管可享受事業(yè)部利潤(rùn)分紅。
8-10K 德州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/初中
12-15K 德州市/10年以上經(jīng)驗(yàn)/初中
6-8K 德州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/初中
12-15K 德州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/大專
7-8K 德州市/5-10年經(jīng)驗(yàn)/初中