職位描述

工作職責(zé)：1、 根據(jù)公司相關(guān)經(jīng)銷管理制度及工作內(nèi)容，制作所轄區(qū)域經(jīng)營工作計劃與工作目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。
2、 負責(zé)所轄區(qū)域商場網(wǎng)點的拓展、整改、市場清理工作，管理及規(guī)范區(qū)域代理的跨區(qū)竄貨，加強終端市場的維護工作。
3、 定期對終端店長、導(dǎo)購、設(shè)計師、安裝人員與培訓(xùn)部對接進行系統(tǒng)培訓(xùn)，進行4S店標(biāo)準(zhǔn)打造。
4、管理、健全所轄商場的檔案資料，按規(guī)定填報各類報表，準(zhǔn)確掌握及收集當(dāng)?shù)厥袌鲣N售信息，并對競爭對手的市場信息進行了解以書面形式反饋。
任職要求：1、23—35歲大專以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)。
2、能從市場營銷等方面指導(dǎo)代理商，協(xié)助代理商正常運營。
3、熟悉加盟店管理流程及管理模式，能組織策劃完成區(qū)域內(nèi)的重大活動，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出可行性的建議和措施，不斷完善培訓(xùn)工作。
4、善于分析總結(jié)，具有較強的邏輯思考能力和執(zhí)行力，對商場所遇到的各種困難能較好的去解決并且具有較強的統(tǒng)籌指導(dǎo)能力，對工作計劃性、條理性較好。
5、能承受一定的工作壓力，團隊意識強，交際溝通能力強。

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