職位描述

業(yè)務職責：1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2。負責重大公關、促銷活動的總體，現(xiàn)場指揮
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷計劃和目標。
4.根據(jù)市場和同業(yè)情況制訂新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂
6.主持制訂和修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行
7.制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助人事部實施
8.協(xié)助董事長建立調(diào)整公司營銷組織，細分市場建立、拓展調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡
9.負責分解下達年度工作目標和市場營銷預算，并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制
10.定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題
11.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡
管理職責
1.參與討論公司部門級以上組織結構
2.確定下級部門的組織結構
3.當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，通知人事行政部
4.提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給董事長確認
5.進行直接下級崗位的初試，復試，并做最后確定
6.組織參與面試的人員
7.提出對不合格直接下級的處理建議，提交給董事長，并提交給人事行政部

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