職位描述

一、職位描述
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想，負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)屬下酒店家具事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、各年度工作計(jì)劃及其費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)請(qǐng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督與跟進(jìn)落實(shí)。
2、主體工作是負(fù)責(zé)酒店家具事業(yè)部營(yíng)銷工作的開展，并在集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)統(tǒng)籌產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、客服、財(cái)務(wù)、行政等職能部門管理工作。
3、負(fù)責(zé)各期間營(yíng)銷目標(biāo)、銷售回款、利潤(rùn)與貨款安全等工作指標(biāo)的達(dá)成。
4、掌握行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及其發(fā)展趨勢(shì)，為企業(yè)重大決策提供科學(xué)依據(jù)。
5、主導(dǎo)建立并負(fù)責(zé)審核相關(guān)規(guī)章制度的系統(tǒng)性、規(guī)范性與可行性，完善并推行公司管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)與監(jiān)管流程，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
6、主導(dǎo)建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，公平、公正、公開評(píng)估各級(jí)人員工作表現(xiàn)，不斷優(yōu)化人力資源配置，提高團(tuán)隊(duì)工作績(jī)效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的良性循環(huán)。
7、主導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。
8、負(fù)責(zé)主持事業(yè)部總經(jīng)辦會(huì)議，檢查、督促各部門工作進(jìn)度，并依據(jù)PDCA原則循環(huán)改善。
9、負(fù)責(zé)及時(shí)預(yù)測(cè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，并采取有效措施合理規(guī)避。
10、完成集團(tuán)總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職資格
1、35歲以上，大專以上文化，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或其它相關(guān)專業(yè)。
2、具有中型規(guī)模企業(yè)8年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷，擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或營(yíng)銷總監(jiān)或銷售總監(jiān)或全國(guó)大區(qū)總經(jīng)理崗位職務(wù)3年以上，并在知名酒店家具或建材企業(yè)具有良好的個(gè)人口碑與業(yè)績(jī)。
3、了解酒店家具的生產(chǎn)流程與基本工藝，熟悉酒店家具成本預(yù)算，熟悉酒店家具市場(chǎng)現(xiàn)狀，熟悉國(guó)內(nèi)外家具市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并有自己獨(dú)立的見解。
4、具有現(xiàn)代企業(yè)管理理念，熟悉傳統(tǒng)營(yíng)銷模式與新媒體營(yíng)銷模式，熟悉企業(yè)品牌美譽(yù)度與顧客忠誠(chéng)度的打造。具有出色的營(yíng)銷能力、策劃能力、執(zhí)行能力以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
5、具有創(chuàng)造需求的視野，善于捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，并能將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)機(jī)會(huì)。
6、品行端正，樂觀進(jìn)??；好學(xué)上進(jìn)，積極務(wù)實(shí)；市場(chǎng)導(dǎo)向，結(jié)果導(dǎo)向。
三、薪資福利
1、月薪：底薪30000元以上+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成+其它>60000元。
2、社保：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+生育+失業(yè)保險(xiǎn)+住房公積金）。
3、住房：準(zhǔn)酒店式公寓或房補(bǔ)等.

注：如果您的行業(yè)經(jīng)歷對(duì)口、營(yíng)銷能力卓越，有關(guān)年齡與學(xué)歷等條件可適當(dāng)放寬

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