職位描述

工作責(zé)任：
1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2．負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3．定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。
8、銷售政策、規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
9.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；
10.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場
11.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
12.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；
13.負(fù)責(zé)組織資材部、財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；
14.負(fù)責(zé)組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；
15.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；
16.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；

任職要求

1. 年齡在30—45歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè)。

2. 具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，敢于創(chuàng)新；具有發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。

3、具有豐富市場營銷管理經(jīng)驗及較強的市場運作能力。

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)力、親和力及分析判斷能力，有較強的語言和文字表達能力；具有大中型家具企業(yè)同等崗位從業(yè)經(jīng)驗5年以上。

5. 具有較強的營銷策劃及公關(guān)能力、豐富的團隊管理及商務(wù)談判能力。

6. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，具有感染力、凝聚力。

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