職位描述

一 對外溝通
1）拓展經營領域，使經營網(wǎng)點布局合理
2）來訪加盟客戶的接待工作，做好前期招商的業(yè)務洽談工作
3）與客商洽談投資事宜，簽訂合作協(xié)議，組織合資各方談判。
二 計劃編制
1） 根據(jù)年度銷售計劃和銷售策略及市場開拓情況制定部門年度預算計劃
2） 主持制定、修訂部門員工崗位說明、工作程序和規(guī)章制度
三 渠道銷售管理
1）根據(jù)實際市場要求情況每月對各區(qū)域審查、評審、考核并記入月度考核
2）監(jiān)督門店形象符合并規(guī)范經營
3）分析各代理商銷售任務的完成情況，實施管理和監(jiān)督
4）組織、領導、指導各門店完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題
四 內部協(xié)調
1）參與完成市場調研、顧客需求和期望的收集、分析并反饋銷售運營部
2）協(xié)調設計師完成展廳方案、樣品確認，監(jiān)督、跟蹤新店按進度開業(yè)
五 部門管理
1）經銷合同（范本）的擬定
2）本部門危險源、環(huán)境因素辯識與風險評價，并實施有效的控制措施
3）對更新或新增的設施可能產生的危險源及其控制進行辯識和評價
福利待遇
1、家住較遠者公司免費提供住宿；
2、繳納五險，提供餐貼；
3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放購物卡，提供夏季高溫補貼，帶薪休假；
4、定期發(fā)放生活用品，年終發(fā)放節(jié)日慰問禮品、年貨等。
備注：有意向者可投至簡歷sacon_2009@yeah.net，請勿重復投簡歷，同時注明應聘崗位+信息來源，也可電話聯(lián)系0574-62245800。

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