職位描述

工作職責：

1、協(xié)助公司總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據內外部環(huán)境的變化及時進行調整，經總經理批準后組織、監(jiān)督戰(zhàn)略的實施。
2、根據公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經理制定公司的年度經營計劃， 報總經理審批后組織實施和監(jiān)督。
3、主持公司日常運營工作，按時組織制定公司的各項工作計劃，召開相關會議，分解相關計劃指標并組織相關部門實施；
4、協(xié)助總經理制定公司的年度預算方案，協(xié)調各部門工作的相互配合與支持，確保年度經營各項目標的實現(xiàn)。
5、建立、完善公司的組織機構設置，推動公司各項戰(zhàn)略規(guī)劃的落實。
6、完善企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，推動公司的現(xiàn)代化管理進程。
7、高層級別的對外聯(lián)絡；負責政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體、大客戶等重要關系的建立、維護與協(xié)調處理。
8、負責生產銷售、經營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決。
9、建設公司企業(yè)文化，增加公司的凝聚力和核心競爭力。

任職資格：

性別：男
年齡：30-50歲
1、工商管理相關專業(yè)大學本科以上學歷 ；
2、5年以上中型企業(yè)全盤管理經驗，精通企業(yè)規(guī)劃、生產、品質、營銷、設計研發(fā)、行政及人力資源的統(tǒng)籌與管理，能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)發(fā)展；
3、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；執(zhí)行力和計劃力強，管理經驗豐富，善于溝通、協(xié)調，能承受工作壓力；
4、為人正直、誠實可靠，能帶出一支高效率、高績效的團隊；
5、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善于協(xié)調、溝通，責任心，事業(yè)心強；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的奉獻精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，具有對企業(yè)的高度忠誠感。

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