職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)董事會戰(zhàn)略規(guī)劃，市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定公司發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針；制定公司季度、年度經(jīng)營規(guī)劃，對長期目標進行分解、落實。

2、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；決定二級組織架構(gòu)和人事編制。

3、組織制訂、審批和簽發(fā)市場管理、人事管理、經(jīng)濟管理、勞動報酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，保證公司各部門管理工作制度化、標準化、流程化。

4、負責(zé)公司年度、季度財務(wù)預(yù)、決算的執(zhí)行；相關(guān)重大財務(wù)費用開支計劃的審核報批。

5、全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，定期召開總經(jīng)理辦公會議；在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對各職能中心干部、工作進行管理、考核；及時解決突發(fā)事件，危機事件，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進行。

6、按照公司要求和年度目標，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)、供、銷流程中出現(xiàn)的問題，對公司經(jīng)營目標達成負責(zé)。

7、執(zhí)行和推動公司變革工作，能根據(jù)公司發(fā)展和改革的具體要求制定和落實方案的執(zhí)行。

8、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信息化工作。

9、完成董事會交辦的其他工作。

任職資格：

大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，綜合能力強，具備良好的統(tǒng)籌、計劃、協(xié)調(diào)能力，對經(jīng)濟局勢、市場趨勢有較強的分析、把控能力，尤其是善于制定傳統(tǒng)渠道企業(yè)市場經(jīng)營戰(zhàn)略，能全面協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)產(chǎn)、供、銷及后勤職能部門工作。年齡35-55歲，10年以上工作經(jīng)驗，至少5年以上銷售額達3億元以上企業(yè)全面經(jīng)營管理經(jīng)驗，具有大型家具企業(yè)成功操盤經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

薪酬：年薪30-50萬（其中底薪+年度效益獎金）。

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