職位描述

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃，市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定公司發(fā)展計(jì)劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針；制定公司季度、年度經(jīng)營規(guī)劃，對(duì)長期目標(biāo)進(jìn)行分解、落實(shí)。
2、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；決定二級(jí)組織架構(gòu)和人事編制。
3、組織制訂、審批和簽發(fā)市場管理、人事管理、經(jīng)濟(jì)管理、勞動(dòng)報(bào)酬分配方案和安全管理等重要制度或管理方案，保證公司各部門管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化。
4、負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)、決算的執(zhí)行；相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審核報(bào)批。
5、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，定期召開總經(jīng)理辦公會(huì)議；在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)各職能中心干部、工作進(jìn)行管理、考核；及時(shí)解決突發(fā)事件，危機(jī)事件，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。
6、按照公司要求和年度目標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)、供、銷流程中出現(xiàn)的問題，對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
7、執(zhí)行和推動(dòng)公司變革工作，能根據(jù)公司發(fā)展和改革的具體要求制定和落實(shí)方案的執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信息化工作。
9、完成董事會(huì)交辦的其他工作。
任職資格：
大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，綜合能力強(qiáng)，具備良好的統(tǒng)籌、計(jì)劃、協(xié)調(diào)能力，對(duì)經(jīng)濟(jì)局勢、市場趨勢有較強(qiáng)的分析、把控能力，尤其是善于制定傳統(tǒng)渠道企業(yè)市場經(jīng)營戰(zhàn)略，能全面協(xié)調(diào)、管理、指導(dǎo)產(chǎn)、供、銷及后勤職能部門工作。年齡35-55歲，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上銷售額達(dá)3億元以上企業(yè)全面經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，具有大型家具企業(yè)成功操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪酬：年薪30-50萬（其中底薪+年度效益獎(jiǎng)金）。

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