職位描述

1.定期起草銷售人員的工作計劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施；
2.銷售人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務(wù)按計劃 、程序順利進(jìn)行；
3、銷售人員的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié) 、調(diào)度
5、銷售人員的考核及日常人員管理，銷售團(tuán)隊建設(shè)，并提交人員使用與管理建議；
6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交 業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等 ），并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研；
7、定制向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié)
8、負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo) 交辦的臨時性工作；
10、要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象；
11、嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
基本工資：4000+業(yè)務(wù)提成

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