職位描述

崗位職責
⑴ 協(xié)助中國區(qū)總經(jīng)理的全面工作；
⑵ 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期的年度業(yè)務(wù)發(fā)展目標及計劃，以及各階段的業(yè)務(wù)目標分
解工作實施與推進；跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議。
⑶ 負責公司各中心部門月報的匯總及存檔，月報會議的召開，記錄會議紀要，問題跟
蹤與反饋；
⑷ 協(xié)助總經(jīng)理處理與集團總部、美國/香港公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系，對公司內(nèi)部各部門間的
日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，協(xié)調(diào)推進公司各項重點工作；
⑸ 配合總經(jīng)理處理外部機關(guān)或客戶、媒體等的公共關(guān)系，接待重要來賓；
⑹ 負責主持公司總經(jīng)理會議，撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司
會議紀要。
⑺ 負責起草公司各階段的工作總結(jié)報告，以及公司大事跡的存檔。
⑻ 負責總經(jīng)理費用預算，以及行程安排、通知等相關(guān)事宜的辦理。
⑼ 協(xié)助總經(jīng)理起草公司各項規(guī)章制度、流程、政策和業(yè)務(wù)文件，并經(jīng)總經(jīng)理批準后檢
查、督促、跟蹤相關(guān)部門執(zhí)行進度；
⑽ 協(xié)助總經(jīng)理負責公司團隊文化建設(shè)，制定團隊文化建設(shè)機制，打造正能量的團隊文
化；
⑾ 負責主持并跟蹤公司各中心部門績效考核制度的慣徹執(zhí)行，定期完成各中心部門績
效考核評審工作；
⑿ 完成總經(jīng)理臨時安排或相關(guān)突發(fā)性工作。
任職要求
⑴ 本科以上文化，工商、市場類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，CET 6級以上，
口語流利；
⑵ 大中型消費品行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，家居建材、家電、服裝類優(yōu)先，兩年以上相
關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
⑶ 熟練掌握各類辦公軟件（特別是PPT制作與報表建立），有一定的管理能力，對公
司管理體系與營銷體系建設(shè)有一定的經(jīng)驗優(yōu)先；
⑷ 為人謙和，較強的溝通協(xié)調(diào)能力快速反應(yīng)能力，抗壓與執(zhí)行力強；
⑸ 形象氣質(zhì)佳，適應(yīng)短期出差。

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