職位描述

崗位職責(zé)：
一：開(kāi)展實(shí)施部門的日常管理工作；
？建立并不斷優(yōu)化部門內(nèi)部的業(yè)務(wù)工作流程，提高工作效率及質(zhì)量；
？建立并有效實(shí)施部門內(nèi)部的績(jī)效考核制度，調(diào)整穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)工作氛圍；
？組織實(shí)施內(nèi)部業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化等相關(guān)培訓(xùn)，不斷提升各崗位綜合業(yè)務(wù)技能水平；
？管理并控制內(nèi)部日常預(yù)算，有效的控制管理成本；
二：依據(jù)內(nèi)外部客戶需求，組織開(kāi)展新材料尋源工作；
？制定相應(yīng)的尋源、采購(gòu)策略并確保貫徹執(zhí)行；
？收集新材料信息和樣品，推薦和引導(dǎo)客戶在新產(chǎn)品上應(yīng)用；
？組織建立并完善成品供應(yīng)商檔案
？了解各種新材料的工藝、性能及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升本人及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平；
三：根據(jù)內(nèi)外部客戶需求，主導(dǎo)開(kāi)展與供應(yīng)商的新材料開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)；
？同供應(yīng)商談判議價(jià)并進(jìn)行相關(guān)合同的簽署，對(duì)供應(yīng)商關(guān)系進(jìn)行維護(hù)并協(xié)助解決問(wèn)題；
？進(jìn)行合理的成本分析，優(yōu)化材料采購(gòu)成本；
？建立材料標(biāo)準(zhǔn)件檔案，將客人簽字確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)件交接給質(zhì)量監(jiān)督部作為材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；
？審核新材料編碼申請(qǐng)表和新材料交接表，并進(jìn)行存檔；
？參與質(zhì)檢對(duì)材料標(biāo)準(zhǔn)的判定工作，給出參考意見(jiàn)。主要包括不能用硬性指標(biāo)衡量的柔性問(wèn)題；
四：組織開(kāi)展供應(yīng)商管理工作；
？建立新供應(yīng)商引入審核標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)；
？協(xié)同相關(guān)部門，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考評(píng)，建立供應(yīng)商配額制度；
？跟進(jìn)首批大貨新材料的進(jìn)度及品質(zhì)狀況，協(xié)助MFI采購(gòu)部解決相關(guān)問(wèn)題；

職位要求：
1、男性，28-35歲，大專以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，可與外國(guó)人正常交流；
3、具有8年以上家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉新材料尋源及供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程；
4、具有良好的談判能力。

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