職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門年度計劃、年度利潤目標(biāo)制定部門工作目標(biāo)和工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施；
2、制定工藝組管理制度和激勵機制，持續(xù)改進管理及作業(yè)流程，激勵和開發(fā)人員的潛能；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部各組以及外部各部門間溝通協(xié)調(diào)，平行處理下屬員工的沖突
5、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員培訓(xùn)與提升下屬管理、工作技能，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力的團隊；
6、負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)結(jié)構(gòu)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、加工規(guī)范，不斷改善工藝技術(shù)，改進生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理處理客戶投訴工廠技術(shù)質(zhì)量方面原因的改善，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作任務(wù)，定期向上級述職報告。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工藝技術(shù)管理工作經(jīng)驗，行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉生產(chǎn)、工藝技術(shù)、倉儲、成本管理、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、勞動關(guān)系等各項技術(shù)；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并有處理突發(fā)事件的能力熟悉服務(wù)體系建設(shè)；
4、智力優(yōu)異，有較強的學(xué)習(xí)和良好的職業(yè)素質(zhì)和責(zé)任感，并具備強烈的結(jié)果導(dǎo)向意識、系統(tǒng)思維和執(zhí)行能力；
5、能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，不斷改革與完善工藝結(jié)構(gòu)、制程標(biāo)準(zhǔn)，使公司利潤最大化，具創(chuàng)新激情；
6、能及時了解行業(yè)的發(fā)展變化情況和趨勢，并不斷提出工藝技術(shù)解決方案。

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