職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)臺面車間年度產(chǎn)量、利潤目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制定和完善臺面車間生產(chǎn)管理制度和員工激勵機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)作流程，激勵和開發(fā)員工的潛在能力，最優(yōu)化生產(chǎn)流程。
3、負(fù)責(zé)平行部門和上下級間的溝通協(xié)調(diào)、處理下屬員工的分歧。
4、負(fù)責(zé)臺面車間行政人事管理，培訓(xùn)與提升下屬管理、工作技能，建設(shè)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)
5、負(fù)責(zé)臺面車間的團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)和產(chǎn)品品牌提升。
6、負(fù)責(zé)客戶投訴臺面生產(chǎn)方面原因的改善及售后服務(wù)工作的監(jiān)督實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)臺面車間的整體規(guī)劃和各類資源的申請、整合與利用。生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行及產(chǎn)能的開發(fā)利用。
8、定期向廠長述職。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上大中型家具制造企業(yè)生產(chǎn)和行政管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉生產(chǎn)、倉儲、設(shè)備、成本管理、人員招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、勞動關(guān)系等各項(xiàng)技術(shù)，并有成功生產(chǎn)和行政管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，并有處理突發(fā)事件的能力；
4、熟悉先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理模式；
5、智力優(yōu)異，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和良好的口頭與書面表達(dá)能力。

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