職位描述

崗位職責：
1、負責建立培訓體系，包括培訓課程庫開發(fā)、培訓講師培養(yǎng)選拔與管理、培訓考核評估實施等，以便于培訓工作的更系統(tǒng)化的執(zhí)行；
2、以公司經(jīng)營管理為需求，負責創(chuàng)建課堂培訓與實地訓練模式，將課堂培訓與訓練、考核 相結(jié)合，快速提升銷售團隊及相關(guān)部門的專業(yè)知識；
3、負責制定各項工作流程，包括培訓需求調(diào)查流程、培訓計劃組織審批流程、培訓計劃監(jiān)控評估流程等，培訓申請流程等，以便與培訓工作能加高效的開展與實行；
4、負責依照公司為經(jīng)銷商提供的服務支持要求及客戶的需求，擬定年度經(jīng)銷商培訓方案并設(shè)計課題及教材；
5、以市場及經(jīng)銷商需求為導向，配合市場部，策劃與組織各類推廣宣傳活動與促銷活動。

任職要求：
1、大專以上學歷， 3年以上銷售培訓管理工作經(jīng)驗，建材家居/家電行業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有全面的培訓管理知識，獨立開發(fā)課件能力；
3、熟悉營銷培訓體系的建設(shè)與管理；
4、溝通能力強，有較好的文字功底，具有良好團隊意識。

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