職位描述

工作職責(zé)
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)工作計劃；
2、負(fù)責(zé)制代理商、經(jīng)銷商的日常管理和關(guān)系維護(hù)，所括建立和管理客戶檔案，及時提報代理商、經(jīng)銷商的要求，及時處理各種投拆與建議。
3、定期巡相店面培訓(xùn)指導(dǎo)監(jiān)督；
4、積極配合上級各項工作安排，并協(xié)助上級進(jìn)行各市場培訓(xùn)會工作的落實；
5、與各部分同事密切溝通配合，完成上級給到的任務(wù)指標(biāo)；
6、準(zhǔn)時上交區(qū)域內(nèi)各項報表，并對報表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出可執(zhí)行的改善
任職要求：
1、年齡23-４５歲，中專以上學(xué)歷。
2、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，具有終端管理及指導(dǎo)經(jīng)驗。
3、心態(tài)積極樂觀，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，溝通能力及執(zhí)行力。
4、有較強(qiáng)的銷售技藝，店員培訓(xùn)，店鋪陳列，品牌推廣能力。
6、能適應(yīng)長期出差。
7、有實體店培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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