職位描述

1.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程；
2.策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營計劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3.建立規(guī)范、高效的運(yùn)營管理體系并優(yōu)化完善；
4.檢查和督導(dǎo)部門員工的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主持召開每周工作例會；
5.開展調(diào)查研究，分析管理情況，隨時收集同行業(yè)和市場信息，制訂客源市場的開發(fā)計劃，為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀；
6.審核和上報部門財務(wù)預(yù)算，向部門下達(dá)年度工作指標(biāo)；
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)并不斷挑戰(zhàn)新高；
8.通過培訓(xùn)和陪訪不斷幫助員工提升銷售能力；
9.當(dāng)?shù)卣w家居市場的運(yùn)營和管理。
任職資格：
1.了解家具產(chǎn)業(yè)，對整體家居系統(tǒng)有較成熟的經(jīng)驗和運(yùn)作方法；
2.了解整體家居產(chǎn)品的發(fā)展歷程，對于目前市場上的家具產(chǎn)品有較深入的了解和研究，從事過類似于harbor house等美式整體家居風(fēng)格的優(yōu)先考慮；
3.具備較強(qiáng)的管理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃的能力；
4.注重員工的培養(yǎng)和提升，做好內(nèi)部員工的管理工作；
5.富有超強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備較強(qiáng)的解決問題的能力，運(yùn)營管理工作的高效規(guī)劃能力。

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