職位描述

職位描述：
1、完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
2、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
3、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
4、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授。
任職資格
1、服裝行業(yè)、教育、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、三年以上教育、培訓管理與組織實施經驗，服裝行業(yè)優(yōu)先；
3、精通現代企業(yè)經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。
6、能適應經常出差。
其它工作
1. 完成職責范圍內的其他工作
2. 完成上級交辦的其他工作任務
3. 跨部門的溝通協調
4. 根據公司要求參與決策并提出本部門專業(yè)建議或方案

該公司其他職位