職位描述

任職要求：
1、大專以上，可授課：有培訓講師，可獨立進行課件開發(fā)和較職業(yè)化授課的經(jīng)驗；
2、會管理：能較好開展培訓組織計劃預算執(zhí)行等相關工作；
3、懂創(chuàng)新：較好溝通協(xié)調(diào)能力、可較創(chuàng)新的開展工作；

崗位職責：
1、培訓需求調(diào)研及年度計劃制定，培訓年度預算規(guī)劃及執(zhí)行；
2、培訓項目的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)及運營執(zhí)行；
3、協(xié)調(diào)主導公司級培訓執(zhí)行；輔助督促部門級培訓的落地執(zhí)行；
4、講師群的選拔-評審-調(diào)度及考核管理；
5、分公司大區(qū)等分部的培訓對接；
6、團隊建設培訓專員的提升及管控。

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