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任職要求:
1、大專以上,可授課:有培訓講師,可獨立進行課件開發(fā)和較職業(yè)化授課的經(jīng)驗;
2、會管理:能較好開展培訓組織計劃預算執(zhí)行等相關工作;
3、懂創(chuàng)新:較好溝通協(xié)調(diào)能力、可較創(chuàng)新的開展工作;
崗位職責:
1、培訓需求調(diào)研及年度計劃制定,培訓年度預算規(guī)劃及執(zhí)行;
2、培訓項目的策劃組織、溝通協(xié)調(diào)及運營執(zhí)行;
3、協(xié)調(diào)主導公司級培訓執(zhí)行;輔助督促部門級培訓的落地執(zhí)行;
4、講師群的選拔-評審-調(diào)度及考核管理;
5、分公司大區(qū)等分部的培訓對接;
6、團隊建設培訓專員的提升及管控。