職位描述

工作職責(zé)：
1：負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。
2：掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
3：掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
4：了解和分析單位需求，制度營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任
5：協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
6：熟悉門業(yè)市場(chǎng)行情， 有豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷策劃及整合能力；
7：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力及不斷創(chuàng)新的思維能力，能承受一定的工作壓力；
8：善于溝通協(xié)調(diào)；具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、危機(jī)應(yīng)對(duì)能力及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；

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